2k14传奇选秀名单，NBA2K14怎么用修改器编辑新秀名单的容貌

1，NBA2K14怎么用修改器编辑新秀名单的容貌

当然可以，我做了67，83，84,8502，14,15年的新秀名单

2，nba2k14选秀名单怎么做

NBA2K14如何自定义选秀名单首先说一下自定选秀名单是什么意思就是在你完成这个赛季之后，会有新的球员进入NBA，你可以进行选秀，但如果是没有一份选秀名单的话，默认出来的新秀都是一些大众脸，其总评数值也是随机产生的，如果你不想看到这些大众脸的话，就可以使用自定选秀名单。如果你不能联网的话，你只有3个选项，如果你是正版，就会有第4个选项。一般来说选择第3个（载入选秀名单）就可以了，但是前提是你得有可以载入的名单，去下载大神编辑好的各种好玩的选秀名单，下载后把文件放入你的saves文件里，然后读取就可以了，当你到【总经理-正在调查-潜力新秀】那里就可以看到新秀的相应数据了。

3，求2k14王朝模式历届选秀名单和面补

http://game.ali213.net/forum.php?mod=viewthread&tid=5411268&extra=page%3D1%26filter%3Dtypeid%26typeid%3D3704%26typeid%3D3704 面补按他说的发邮件到那个邮箱里 亲测可用

4，nba2k14王朝模式选秀名单怎么用

1、修正部分球员身高、体重、投篮姿势2、每组名单含面部补丁人数增加到45+3、放出斯潘、纳瓦罗、小德拉季奇4、停止原Darft（01-05）分享，原Darft（06-09）、Laji Draft.FDC仍可下载本王朝选秀名单充分利用传奇球队、退役球员以及14支欧洲球队名单制作，不用重新打面部补丁，即高效，又不会跳出。名单中能力值普遍比较低，需要玩家自己用心培养，已经考虑成材率以及模拟选秀时候的部分球员能力值虚高或虚低（类似夸梅布朗高估、阿里纳斯必成大器）每份名单不限于公布的球员，可能在第二轮十几顺位还有意想不到的惊喜，保证每份名单首轮球员都是有面部补丁的。将每组名单中含面部补丁球员增加到45个左右另外，垃圾组选秀名单是一届新秀普遍很低，不会成为球队主力，若各位模拟较快，可重复使用这一届新秀，除非某队十分烂，不然不可能和40左右能力值球员续约。但也存在以下两个问题：1）因时间有限，部分球员的投篮设置未来得及修改，若选中未改球员，自己可在游戏中Editor PLayer里面修改；2）欧洲球员的名字和面补可能有不对应的，请见谅，但是保证斯潘、法玛尔等不会错。

5，nba2k14名单下载后放到了saves

选秀名单吗？这是我的要这个格式的才可以，有这个名单玩王朝就可以循环了，96年到13年的新秀都有。你说的roster格式不知道2K里的什么文件，没有那样的文件名单存档啊，名单存档是ROS格式的文件，个人模式是CMG格式，王朝存档是FXG格式，你是载入什么名单啊，没那个格式的。

你要现在游戏里建一个名单存档才可以

6，求NBA2K14最新名单2015年的哈

LeBron James 99 (+1)Stephen Curry 94 (+2)Marc Gasol 88 (+1)Dwight Howard 86 (-2)Joakim Noah 85 (-1)Kobe Bryant 85 (-2)DeAndre Jordan 83 (+1)DeMar DeRozan 83 (-2)Kevin Love 82 (-5)Danny Green 80 (+5)Draymond Green 80 (+2)Manu Ginobili 80 (-2)Victor Oladipo 80 (+2)J.R. Smith 78 (+2)Josh Smith 78 (-1)Dante Cunningham 73 (+10)Shawn Marion 71 (-5)Luke Babbit 71 (+11)Mason Plumlee 70 (+5)新增更新球员投篮动作 by J-PaulUpdated Playbooks by theyano!更新弹跳&扣篮能力注一些球员号码不对14-15赛季名单更新到（2015年2月20日）。常规更新：– 更新轮换– 更新配件– 更新交易– 更新评级– 更新动画– 更新动作– 更新倾向– 更新肌肉类型

7，求问2k14怎么在王朝模式中应用新的名单

NBA2K14如何自定义选秀名单首先说一下自定选秀名单是什么意思就是在你完成这个赛季之后，会有新的球员进入NBA，你可以进行选秀，但如果是没有一份选秀名单的话，默认出来的新秀都是一些大众脸，其总评数值也是随机产生的，如果你不想看到这些大众脸的话，就可以使用自定选秀名单。如果你不能联网的话，你只有3个选项，如果你是正版，就会有第4个选项。一般来说选择第3个（载入选秀名单）就可以了，但是前提是你得有可以载入的名单，去大神编辑好的各种好玩的选秀名单，后把文件放入你的saves文件里，然后读取就可以了，当你到【总经理-正在调查-潜力新秀】那里就可以看到新秀的相应数据了。

8，话题大搜索

聊音乐，聊歌手、这样会有共同话题了把、

这个嘛，要是他不愿与你聊，你跟他聊什么他都觉得没意思。要是他比较喜欢跟你聊，那他自然会找话题聊也用不着你去想找话题聊了。你那个朋友可能就是跟你关系不怎么熟吧或者是个不主动的人，这样的话你才担心没有话题。其实话题蛮多了就是了，要看你自己怎么去从他说的话中找到你们可以深入聊的话题。平时在学校宿舍里跟舍友“砍树”的能力就可以在这个时候得到应用了啊，呵呵。。。话说知已知彼，百战不殆，刚开始的时候就要问下各自的兴趣爱好，然后找个你比较在行的话题展开说，可以跟他分享你的经历之类的，到时他自然也会跟你说他的经历，这时你对他的了解就会慢慢加深，对后面你根本就不要担心没话题聊了。最好是在每次聊完之后做下笔记，这样有助你下次跟他的对话。每次跟他聊天之前都要有个准备，或者继续上次的话题或者从上次的话题中找到话题聊，不要在自己心里都不知道要聊什么的情况下就主动找对方聊，每次的对话都是要有准备的。不然的说就跟你现在问的问题一样了，每次只能聊近况，聊完之后就没话题聊了。在这个方面找共同点，找聊天的话题是比较好的。那么忌讳的问题这个就不用说了吧。 还有一点就是要让对方对你产生好感，这样就不用自己找话题，他会主动跟你聊的。要让他对你产生好感，在于你前面几次跟他的聊天了。讲话要不太死板，活泼点，幽默点，不要让他感觉跟你讲话好没意思，一般的外国的男士喜欢比较风趣幽默的女士的。 哈哈。。。希望上面的几点意见对你有所帮助！

9，NBA2004届选秀名单看有多强

2004年NBA选秀名单 第一轮 1 德怀特-霍华德 魔术 大前锋 ★2 埃梅卡-奥卡福 山猫 大前锋 ★3 本-戈登 公牛 组织后卫 ★4 肖-利文斯顿 快船 组织后卫 ★5 德文-哈里斯 奇才 后卫 ★6 约什-柴德里斯 老鹰 小前锋 ☆7 罗尔-丹格 太阳 小前锋 8 拉菲尔-阿劳约 猛龙 中锋 9 安德烈-伊古欧达拉 76人 小前锋 ★10 卢克-杰克逊 骑士 小前锋 11 安德里斯-比耶德林斯 勇士 前锋 12 罗伯特-斯威夫特 超音速 中锋 13 塞巴斯蒂安-特尔法 开拓者 组织后卫 14 克里斯-汉普里斯 爵士 大前锋 15 艾尔-杰弗森 凯尔特人 大前锋 16 科克-斯耐德 爵士 得分后卫 17 约什-史密斯 老鹰 小前锋 ★18 JR-史密斯 黄蜂 后卫 19 多雷尔-赖特 热队 前锋 20 贾米尔-尼尔森 掘金 组织后卫 21 波德科尔金 爵士 中锋 22 维克托-克雅帕 网队 小前锋 23 塞尔吉-蒙尼亚 开拓者 小前锋 24 德龙特-韦斯特 凯尔特人 后卫 25 托尼-阿伦 凯尔特人 得分后卫 26 凯文-马丁 国王 后卫 27 萨莎-维加西奇 湖人 后卫 28 本诺-乌德里 马刺 后卫 29 大卫-哈里森 步行者 中锋 注：由于森林狼受处罚被剥夺首轮选秀权，因此首轮选秀只有29个名额。 第二轮 30 安德森-瓦雷杰奥 魔术 大前锋 31 杰克逊-瓦罗曼 公牛 中锋 32 约翰-拉莫斯 奇才 中锋 33 兰尼尔-查尔莫斯 快船 组织后卫 34 东塔-史密斯 老鹰 后卫 35 安德烈-埃梅特 超音速 得分后卫 36 安东尼奥-布克斯 魔术 后卫 37 罗伊尔-艾维 老鹰 后卫 38 克里斯-杜洪 公牛 组织后卫 ★39 阿尔伯特-米拉雷斯 猛龙 大前锋 40 贾斯丁-雷德 凯尔特人 大前锋 41 大卫-杨 超音速 后卫 42 维克托-萨尼基德泽 老鹰 前锋 43 特雷沃-阿里扎 尼克斯 前锋 44 蒂姆-批克特 黄蜂 得分后卫 45 伯纳德-罗宾逊 山猫 小前锋 46 河升镇 开拓者 中锋 47 帕普-肖 热队 大前锋 48 里奇-米纳尔德 国王 得分后卫 49 塞尔吉-里绍克 灰熊 大前锋 50 瓦西里斯-斯潘诺里斯 小牛 组织后卫 51 克里斯蒂安-德雷杰 网队 前锋 52 罗曼-萨托 马刺 得分后卫 53 马特-弗雷杰 热队 小前锋 54 里奇-波尔丁 活塞 后卫 55 路易斯-弗洛雷斯 火箭 后卫 56 马库斯-多希特 快船 中锋 57 塞尔吉-卡劳洛夫 马刺 中锋 58 布莱克-斯特普 森林狼 组织后卫 59 拉沙德-赖特 步行者 组织后卫 盛产前锋的一届新秀。无论是前两位的超级篮板机器的大前锋：霍华德和奥卡福，还是柴德里斯，伊古达拉，约什-史密斯一批非常优秀的小前锋，他们都在球队有不可或缺的地位，但是后卫中也有不错的人选： 公牛的当家双后卫： 本-戈登，克里斯-杜洪； 快船的新后卫：肖-利文斯顿，小牛后场奇兵：德文-哈里斯，绿衫军团的当家后卫：德龙特-韦斯特，都是勤勤恳恳打球的实力派后卫。 虽然这一届的总体星光指数不高，但是很多蓝领球员都非常的被看好。