2k17传奇经理员工，NBA2K19传奇经理怎么提前续约员工

1，NBA2K19传奇经理怎么提前续约员工

无法提前续约的，员工只有等到合同到期了重新签订，所以你需要等到赛季结束了。不过作为合同到期的员工，你拥有优先谈判的机会，只要新合同能谈合拢，就不会被其他球队挖走。

2，NBA2K17呼叫挡拆操作方法 怎么呼叫挡拆

呼叫拆档方法：游戏手柄按一下手柄LB ，键盘是TAB。《NBA 2K17》是由Visual Concepts制作、2K Games发行一款篮球竞技类游戏，于2016年9月20日起正式发售，属于《NBA 2K》系列的第17代作品。 游戏模式MC生涯模式：玩家这次是扮演一名花名叫作“总统”的高中新星，从大学联赛到参加新秀选拔再到NBA继而成为篮球巨星的征程。终极联盟：终极联盟相当于是没有目标要求的“传奇经理”模式，在这个模式当中，玩家不会受到来自球队老板的压力随心所欲地进行大联盟的赛事。当中玩家还可以自定义联赛中的方方面面。因为大致内容与“传奇经理”类似，因此此部分内容会挑选“终极联盟”独特的内容来介绍。快速比赛：可以选择现有的NBA球队进行单场比赛。这个模式没有累积性元素，是2K篮球最基本的、最简单的游戏模式。适合用来完成一些简单的成就/奖杯。另外也适合本地多人（最多4人）同屏联机游戏。传奇经理：在这个角色扮演的模式中，你有权控制包括球员人事、员工到球队财务在内各项事务，不过你的一举一动都要受到球队老板的严密监督。扩展资料：《NBA 2K17》又是一款坚如磐石的“年货”体育系列游戏。该作重点在运球和投篮等动作系统上进行了许多改进，可以说球员动作的连贯性更加自然了。此外，该游戏特别之处在于球员们的场外状态和表现，也会被玩家纳为选择上场比赛的依据。IGN给予8.9分。IGN评该游戏以及前作，已经形成了在篮球游戏市场的垄断地位，这也导致了游戏没有本质的提升，也没有原则性的错误。游戏基本照抄前代的设定，但在操作上有很多变化。网易给予7.5分。（网易爱玩网评） 。参考资料来源：百度百科-NBA2K17

3，nba2k17传奇经理怎么训练

训练日程允许你把当天作为休息日，或者安排一次你能够实施自定义训练方案的训练。 训练日程能让你看见当前NBA赛季的所有训练日、休息日和比赛日。 你可以在指定日期上按下②来特殊定制个人训练日设置，以覆盖该球员已有的全球通用训练计划。 你可以按下①在休息日和训练日之间切换，若需重置被修改的训练方案，你可以按下④按钮。 每日检视提供了当天比赛的一个完整的时间安排，同时还附带每支球队顶级球员的相关信息。

4，nba2k17传奇经理模式怎么改成三十场比赛

在这个角色扮演的模式中，你有权控制包括球员人事、员工到球队财务在内各项事务，不过你的一举一动都要受到球队老板的严密监督。选择球队球队属性：球队最基本的三项属性就是综合分数、进攻分数和防守分数。预算：球队预算包含总预算、球员预算、球员薪水、员工预算、球队运营（费用）。老板：可以了解到老板的个性，主要是了解老板的容忍度以及预算的宽松程度。譬如Hartman是一个中庸的老板，他球队变成怎么样，他都不在乎，而且对经营状况很宽松。老板偏好：与老板个性有关，老板的偏好分为金钱重视、团队重视、形象重视、参与程度、士气重视、耐心，每项指标用5个星表示，星星数越多表示越重视。老板目标（球队目标）球队老板：在对话框上方显示球队老板的名字以及他的满意度（最高为100，初始为55）。对话框：在对话框当中，球队老板会对你提出问题，你可以选择亲切、傲慢、自谦三种态度回答；而当老板提出球队目标、要求时，你可以作出一定、可能、难以三种承诺。赛程（日历）在日历上查看训练日期、比赛日，然后根据这些日子进行训练计划和比赛计划。在日历当中会分为战术板、对手球队以及假期。在有战术板的日子当中，作为经理的你可以安排日常的训练、对抗赛等；有球队的日子表示当天要对阵这个对手；空白的日子表示球员假期，无须进行训练及比赛。练习与每日检视训练日程允许你把当天作为休息日，或者安排一次你能够实施自定义训练方案的训练。训练日程能让你看见当前NBA赛季的所有训练日、休息日和比赛日。你可以在指定日期上按下②来特殊定制个人训练日设置，以覆盖该球员已有的全球通用训练计划。你可以按下①在休息日和训练日之间切换，若需重置被修改的训练方案，你可以按下④按钮。每日检视提供了当天比赛的一个完整的时间安排，同时还附带每支球队顶级球员的相关信息。社交媒体查看社交媒体的信息，了解大联盟以及球队当前的最新消息。交易报告查看并审批自己球队的交易报告。你可以选择拒绝交易、谈判交易以及禁用电脑交易出价。伤情报告查看球队以及大联盟的伤病情况。上面会具体注明球员的伤情（轻伤、离场）、伤患处、伤患导致球员综合评分下降数值等。根据伤情报告来进行球队的球员轮换，或者是在转会期间根据球员伤病情况考虑是否购入。传奇经理总经理升级：完成指定目标可以解锁经理等级以及免费解锁徽章、设施和强力说服术。文件夹：查看解锁的技能/徽章（共63个）、设施（共32个）、语气（共14个）情况。目标与承诺：查看老板的要求和愿望清单，完成目标与承诺，可以提升老板的满意度。行政办公阵容名单：查看球队、大联盟的阵容名单，可以调配你的出场阵容。提出交易：将一名球员放入到转会窗口。球员搜索：搜索大联盟的球员。交易搜索器：搜索出能够交易的球员。续约合同：与本队球员续约，但建议在合同期剩下半个月至一年期间进行续约。自由球员：查看大联盟当中的自由球员。球员合同：查看球队及大联盟当中的球员合同情况。员工：查看本队员工的合同，可以续约、解约或另外聘请。球队搬迁：选择搬迁的城市（需要根据地理位置是否使用）、进行队徽推广、设计球馆、设计球衣。还可以查看申请搬迁通过情况、截止日、老板贡献度、搬迁费用等。执教比赛计划：进行对日后的对手进行比赛计划，比赛计划就是让你设定球队阵容，比赛、教练和强调重点的地方。你可以选择为针对全球所有球队的比赛都设置一样的比赛计划，也可以为你每一个潜在对手都设置特别的比赛计划。编辑战术：选择3分球、挡拆、单打、高位背身单打、切入者、地位背身单打、中距离、防守低位、手递手传球等战术搭配。还可以调整战术站位。自由练习/分组练习：进行单个球员或分组对抗赛的练习。考察球员球队情报：查询球队状态，了解球队目前目标、交易名单情况以及到期球员合同细节。物色新秀：查看今期所有新秀，可以了解到他们的位置、球探进度、年龄、体格以及D.E排名。模拟选秀：选秀速递网使用最先进的球探工具，适用于全球各地，比NBA球队自带的要好得多。他们因关注细节、稳定性和高品质工作得到业内一致赞扬。选秀板：在这里你可以加入球员，并且以你个人的习惯喜好将他们以任何顺序标注其等级。它会在选秀时候派上用场，那时你就可以方便地看到你想要选择的球员的等级。如果你让总经理来处理选秀的话，他用选秀权选择在你板上剩下的最高等级球员。球员对比/球队对比：查看大联盟当中任何球员/球队的数据对比。球队死敌：查看每支球队的死敌情况，红色为死敌、黄色为一般、绿色为友好。

5，NBA2K17传奇经理人模式怎么玩

差不多玩了6支球队，现在正在尝试带新军，匹斯堡或者巴尔迪莫看起来都是很不错的主场选择。现在把玩的心得跟大家分享一下，一起提高。 1、球队选择 这代的交易搜索器比前几代强大不少，基本差不多的球员都能被交换，而且电脑有时候给的offer还很不错。所以没有什么标准意义的烂队，比较简单的是森林狼，唐斯拉文维金斯三人组可以用很久，虽然每次开档潜力是随机的，但是一般都不会太差。拉文的三分很容易就练出来了，不论模拟还是自己亲自玩，都很好用。维金斯可以练好了之后卖掉，因为这代不会三分的小前锋真心不如会三分的分位或大前。烂队方面，我用国王、爵士、尼克斯全模拟都在第三赛季夺冠。尼克斯的时候第四赛季安东尼提出队里球星太多自己球权不够要走，我用交易搜索器竟然搜不到，索性随便找了个球队，匹配了个当年到期垃圾合同外加1个首轮签，电脑一般都同意。综上，球队选择无所谓，都能玩出来。 2、班子搭建 在一开始玩的时候，优先把主教练和球探拿下，在没有负面影响的里边选择指数高的，如果指数相同就选择特殊能力多的。当然，在你的经理等级高了以后，会获得抵消部分员工负面能力的特技，这时候就可以随便选那些指数高但是有负面加成的员工了。一般来讲，所有球队的预算都够搭建一套顶级教练（进攻防守双A，4.5-5.5m/年）+顶级球探（A-以上），然后其他人员都差不多的阵容。第二年一般所有员工都可能换成最好的。这一点没什么难度。主教练的话，科尔，斯波，基德，麦克海尔都是比较不错的，个人觉得四个人里边斯波最好，科尔偏贵但是也很好，基德特殊能力太少而且最贵，冰箱虽然数据不错但是感觉总打不出来，我之前用过，第三年换掉了。 3、联盟修改规则 每赛季开始都有联盟修改规则，我的建议是不要碰，不要碰，不要碰。重要的话说三遍。经常电脑投票通过犯规不用罚球直接得分等奇葩设定，取消24秒改为17秒什么的，没啥意思。可以直接选择不参与。这样那年就不会有规则改变。 4、选秀 每次选秀之前教练都会要求你选一个球员，这个要求除非你拿状元签不然基本很难实现，后果就是主教练至少减30的士气吗，因此这里回答“不参与选秀”实际应该翻译为“拒绝”。这样一般会-7士气。 另外选秀时每次到你选球员了之前电脑都会提议要不要看看现在收到的方案，这时候经常能收到排名靠前的球队直接把刚摘得球员交易给你的情况，这个时候你可以直接按右摇杆看看他的潜力，合适就直接同意，一般都赚。我曾经用4号签换了电脑选的状元，从8号签换前5的球员，这个应该是个大bug。 5、薪资搭配 每年都有大鱼，每年都有大鱼，每年都有大鱼！ 因此不论哪个球队，都需要以清除长合同，大合同为第一目标。哪怕亏只要有人要就成。 6、角色球员 一般来讲签73-75的球员，因为球队氛围好的话会有+2的加成，这样75-77左右打替补不会闹。不加成75以上的球员打替补必闹，个别74的都闹！因此不要图数值差1,2的，搞得一个赛季助理经理整天找你。角色球员不用太关注年龄，33岁之内都可以签2年以上，第二年把他换掉，挑肯用首轮签换的球队。一般如此反复，第三个赛季开始你每年都会拥有3个左右位置很好的首轮签。 7、训练强度 建议就用默认的就可以。如果默认强度是普通，建议把主场比赛时强度调高1格，让总体强度变为“高”，但是千万别调成“非常高”，因为一个是肯定会造成大面积伤病，其次如果还有球员表示强度不够的时候，你已经没法满足他了。因此就把球队总体强度保持在高。赛季进行时如果有训练师说无事可做建议提高强度，选否。如果有球员，一般来讲都是上不了场的替补，或者刚刚伤愈的主力会提出强度不够，这个时候点承诺，然后在训练里边仅针对这些球员把强度从“球队”调为“非常高”。这代训练没什么用，不用费心了。 8、球员成长 这代直接可以看到球员潜力，所以如果这个球员20左右，初始能力72以上，潜力85以上，那就值得培养，如果愿意签长约，可以给他4年底薪每年下浮10%，他肯定同意。不同意就减1年。如果只肯签1年的话，建议放弃培养，因为这种球员第二年也会只选择签1年，没法占便宜。还有，就是如果喜欢手打的人，除了以上数值还应该看速度和加速度，这两个数值低的球员真心难用。 9、购买球队 我森林狼6连冠的时候，球队拥有者问我想不想拥有一只自己的球队……7连冠的时候，全队主力阵容3个95+，2个85+，替补4个80+的，我感觉摁不住了，但是未来三年的首轮签平均已经每年10个了，实在玩的没意思了，就没继续玩下去，估计继续玩下去是不是以后有购买球队的桥段? 10、执教 即便你不手打，也要每个几场去执教菜单里边按Y重置一下时间，这样球员的上场时间才会比较合理。另外教练手册方面，大同小异，根据自己的阵容选个合适的。我一般都用马刺的，适合锋线出色的阵容。